Tööandja turundus- ja värbamisagentuur

Aitame Sul hoida ja leida häid töötajaid

Loe meie kliendilugusid

või tutvu meie teenustega

/kliendilood

100 + edukalt teostatud projekti

#soovitajad

97% klientidest soovitavad meid kindlasti

/meeskond

19 Brandemi spetsialisti Sinu käsutuses

blogi

Miks kasutada videot värbamiskommunikatsioonis?
24. september, 2018
Videoturundaja, tere tulemast Brandemi meeskonda!
18. september, 2018
Mida teeb edukas juht teisti?
12. september, 2018
Kuidas kujundab digitaalne jalajälg värbamise edukust?
3. september, 2018

Brandemi tuumikmeeskond

Marie Evart

Partner, tegevjuht

marie@brandem.ee

+372 5344 9810

Marie vastutab Brandemis tööandja brändi loomisega seotud projektide läbiviimise eest. Projektide tulemusel paranevad klientide personalivoolavuse ja värbamisvõimekuse näitajad. Kasutades Playtechist ja CV Keskusest saadud kogemusi värbajana, lisades sellele veel…

Loe edasi

Paavo Heil

Partner, konsultant

paavo@brandem.ee

+372 510 6215

Paavo aitab Brandemi partneri ja konsultandina tööandjatel säästa tuhandeid eurosid läbi personali voolavuse vähendamise ja värbamisvõimekuse tõstmise.

…

Loe edasi

Liisi Niisuke

Värbamiskonsultant

liisi@brandem.ee

+372 512 6674

Liisi toimetab Brandemis värbamisprojektide läbiviimisega. Tema igapäevatöö tulemusena jõuavad Brandemi klientideni alati just antud positsioonile sobivad kandidaadid. Tema tugevusteks on kiire reageerimine ootamatutele situatsioonidele, lahenduste leidmine ning…

Loe edasi

Sander Matsina

Projektijuht

sander@brandem.ee

+372 5342 5361

Sanderi juhtida on nii kommunikatsiooni- kui ka strateegiaprojektid. Tema abil saavad ettevõtted endale atraktiivsed karjäärilehed, eristuvate sõnumitega töökuulutused ning kandideerima kutsuvad maandumislehed. Sanderit…

Loe edasi

KEIU KIISLER

Projektijuht

keiu@brandem.ee

+372 521 7065

Keiu juhib tööandja kuvandiga seotud projekte, mille käigus loome ettevõttele väärtust konkurentidest eristuva ja sihtrühmi kõnetava töötaja väärtuspakkumise kaudu. Projektiga selgitatakse välja organisatsiooni positsioon tööandjana tänasel tööturul, kaardistatakse ettevõtte…

Loe edasi

Marit Talunik

Kommunikatsioonispetsialist

marit@brandem.ee

+372 5387 5602

Marit aitab kommunikatsiooni- ja strateegiaprojektides läbi viia töötajate rahulolu uuringuid, analüüsida konkurentide sõnumeid tööturul ning seeläbi luua atraktiivseid ja sihtrühma kõnetavaid sõnumeid. Värbamisprojekte toetab ta aga erinevate visuaalide loomisega vastavalt…

Loe edasi

Andreas Unt

Videoturundaja

andreas@brandem.ee

+372 5824 6325

Andreas veab Brandemi videoturunduse suunda, et pakkuda tööandjatele võimalust esitleda end läbi mõjusa video, mis täidab püstitatud eesmärke. Andreas on olemuselt turundus- ja müügiinimene – enda tugevuseks teiste…

Loe edasi

Brandemi tuumikmeeskond

Marie Evart

Partner, tegevjuht

marie@brandem.ee

+372 5344 9810

Loe edasi

Paavo Heil

Partner, konsultant

paavo@brandem.ee

+372 510 6215

Loe edasi

Liisi Niisuke

Värbamiskonsultant

liisi@brandem.ee

+372 512 6674

Loe edasi

Sander Matsina

Projektijuht

sander@brandem.ee

+372 5342 5361

Loe edasi

KEIU KIISLER

Projektijuht

keiu@brandem.ee

+372 521 7065

Loe edasi

Marit Talunik

Kommunikatsioonispetsialist

marit@brandem.ee

+372 5387 5602

Loe edasi

Andreas Unt

Videoturundaja

andreas@brandem.ee

+372 5824 6325

Loe edasi

19 spetsialisti Sinu käsutuses

Lisaks tuumikmeeskonnale kuuluvad meie tiimi uuringuspetsialistid, disainerid, fotograafid, arendajad ja loovjuhid, et pakkuda parimaid täislahendusi Sinu töötajate hoidmiseks ja leidmiseks.

Soovitajad

Eelmine Peata Järgmine

"Oleme Brandemiga tehtud koostööga rahul. Projektid olid läbipaistvad, infovahetus sujus kenasti ning tähtaegadest ja ajakavadest peeti kokkulepitult kinni. Tieto sai projektide tulemusena mitmeid häid töötajaid. Soovitame Brandemit ka teistele ettevõtetele, kes soovivad teha koostööd professionaalse tööandja turundus- ja värbamisagentuuriga."

Clivia Pallon

Tieto Estonia AS

HR Specialist
Tieto Estonia AS

"Mulle meeldis Brandemi avatud ja põhjalik suhtumine. Väärtuste töötuba täitis meie ootusi – Anne oli väärtuste teemal tugevate teoreetiliste teadmistega. Kindlasti soovitan Brandemit ka teistele organisatsioonidele väärtuste töötuba läbi viima!"

Dagi Dorbek

Päästeamet

Organisatsioonikultuuri ekspert
Päästeamet

"Olime algselt värbamisteenuse suhtes skeptilised, aga tänu sellele, et kohtumisel kõik etapid step by step läbi käisime, saavutasime Teie suhtes kindluse. Kuna Brandemi värbamisteenus on professionaalne ja täitis meie vajadused, siis julgen kindlasti seda soovitada ka teistele ettevõtetele! Brandemi tiimil soovitan samas vaimus jätkata!"

Urmas Hiie

ETS NORD

Juhatuse esimees
Värbamisteenus ETS NORDile

"Mulle tundub, et teiega koostööd julgen soovitada ainult tugevatele – neile, kes suudavad hakkama saada selle pöörase tuulega, mis teie kaasabil tiibadesse tuleb. Koostöö Brandemiga oli inspireeriv ka meile ja andis mõtlemisainet, kuidas kliendile pakkuda teenust, mille vajadust ta ise ei oska hinnata, kuid tulemused panevad kiljuma. Kokkuvõttes tundub mulle, et viimased 10 aastat oleme me ettevõttena olnud „on hold“, aga see aasta saab murranguliseks. Ole ainult mees ja saa muudatustega hakkama!"

Liina Karotamm

Karotammed

Tegevjuht
Karjäärileht Karotammed Inseneribüroole

"Tänu töötaja väärtuspakkumisele saame selgemini aru, millised oleme ja kuhu suunas liigume. Samuti oskame konkurentidest eristuda, mis teeb lihtsamaks ja konkreetsemaks ka uute töötajate värbamise. Väärtuspakkumine aitab meil seada väiksemaid ja suuremaid eesmärke ning seeläbi teadlikumalt tegutseda ja nõnda ka kommunikeerida oma väärtusi väljapoole. Värbamisturunduse projektijuht Kaisa-Triin ja Brandemi meeskond olid professionaalsed ja väga vastutulelikud. Brandemis tehakse oma tööd entusiasmi ja hoolega ning igapäevases suhtluses ollakse initsiatiivikad ja aktiivsed. Osatakse arvestada nii kliendi ettepanekute kui ka soovidega. Kui arvamused lahknevad, siis selgitatakse ja tuuakse näited, miks on teisiti parem. Tänu sellele saime ka ise targemaks. Olen Brandemit soovitanud ka teistele ning teeksin seda ka edaspidi! Brandemi tiimil soovitaksin olla sama tublid edasi."

Silver Knäzev

Edites

Tegevjuht
Töötaja väärtuspakkumise väljatöötamine Editesele

"Meil oli väga meeldiv ja usaldusväärne koostöö, tegemist on oma ala asjatundjatega, kes aitasid meil lühikese ajaga värbamisprotsessi kujundada ja läbiviia. Just eristuv ja silmatorkav lähenemine tõi meieni tavapärasest tunduvalt rohkem kandidaate. Leidsime sobiva töötaja oluliselt kiiremini kui oskasime loota. Kaisa-Triinu abivalmis ja professionaalne lähenemine tekitas meis usalduse, oleme julgelt soovitanud Brandemit ka teistele."

Pille Villemson

SSP

Personali-ja toitlustusjuht
Töökuulutused SSP-le

"Kindlasti soovitaksin Brandemit kõigile neile ettevõtetele, kellel endal puudub personalijuht, sest lühikese ajaga ja mõistliku investeeringuga saab korda kõik, mis puudutab tänapäevast ja kaasaegset personali värbamist ja hoidmist. Õppisin selles paar kuud kestnud projektis tundma paremini oma ettevõttes töötavaid inimesi ning sai selgeks ka siht, millises suunas me edasi liikuma peame. Mulle meeldis see, et kõik oli alati põhjalikult ja õigeaegselt tehtud ning samal ajal kuulates meie kui kliendi soove. Koostöö on olnud sujuv ning meeldiv. Olen soovitanud Brandemit ka teistele ettevõtetele ja teen seda ka edaspidi."

Bruno Lauri

Pro Optika

Tegevjuht
Pro Optika

"Kuna meie üks ülesanne on avaliku teenistuse personalitöötajate arendamine, korraldame neile personalijuhtimise valdkonnas päevakorras olevatel teemadel regulaarselt koolitusi. Soovisime Brandemi poolt läbi viidud koolituse abil inimeste teadlikkust tööandja maine teemal tõsta. Arvan, et koolitus täitis oma eesmärgi, ehk oli alustuseks hea sissejuhatus tööandja maine teemasse. Koolituse korralduse pool sujus hästi ning mulle meeldis, et koolitajateks olid Marie ja Paavo koos– üks täiendas teist. Hea meelega teeksin teiega koostööd ka edaspidi!"

Riina Beljajev

Rahandusministeerium

Avaliku teenistuse personalipoliitika nõunik
Rahandusministeerium

"Põhjalik tagasiside, statistika konkreetse tegevusvaldkonna tööotsijate kohta ja palju häid mõtteid mitte ainult töökuulutuste kujunduse ja sisu kohta, vaid ka konkreetse tööandja brändingu kohta üldisemalt. Soovitan!"

Kadi Metsmaa

Esplan

Tegevjuht
Esplan OÜ

"Brandemi tiim sai kogu projektiga väga hästi hakkama. Meie ootused olid mõneti vastanduvad, tahtsime leida potentsiaaliga inimesi, kellel oleks hiljem võimalus ettevõttes edasi liikuda, aga ka selliseid kes tunneksid siirast rõõmu klienditeenindusest ning tööst klienditeenindajana. Kui värbamisprotsessis oli vaja midagi muuta, siis te tegite seda kiirelt ja operatiivselt. Kui me ei olnud millegagi rahul, siis võtsite kohe ettepanekud arvesse ja viisite vastavad muudatused ellu. Kui meil tekkis küsimusi, saime kohe vastused. Brandemi tööstiil on väga inimesi silmas pidav, ehk mulle meeldis kuidas te kandidaatidega suhtlesite ja Tavidist kui tööandjast hea mulje jätsite. Viimane kui üks kandidaat, kes meieni jõudis, ütles, et isegi kui nad ei peaks tööle ei saama, oli värbamisprotsess põnev ja igati huvitav. Jäime Brandemi läbi viidud värbamisteenusega igati rahule ja kindlasti julgeme Teid soovitada ka teistele ettevõtetele!"

Toomas Paavelson

Tavid

Eesti üksuse juht
Värbamisteenus Tavidile

"Nii kiire ja tähelepanelik töö! Kõige suurem kasu oli minu jaoks sellest, et kogu töökuulutuse sisu ja kujunduse töötas välja turundusinimene ja pani päriselt teksti ise kokku ka. Nii tuli tulemus erinev ja hoidsin märkimisväärselt enda aega kokku. Samal ajal sain ise värbamisturunduse professionaalidelt õppida. Meeldis ka see, et kui on vaja selgitada-vaielda, siis kohe arutame otse, ausalt ja selgelt! Soovitan kindlasti!"

Anni Paves

TNT Express Worldwide Eesti

Personali- ja kvaliteedispetsialist
TNT Express Worldwide Eesti

"Pärast Marie ja Paavoga kohtumist lähenen värbamisprotsessile hoopis teise nurga alt ja seda kindlasti targemana! Olgem ausad, välismaal on see üsna aktuaalne teema, Eestis ka, suuresti tänu Brandemile."

Katre Laan

Da Vinci Management

Personali- ja büroojuht
Da Vinci Management OÜ

"Koostöö Brandemi meeskonnaga sujus väga ladusalt. Eriliselt tooksin välja struktureeritud lähenemise kogu protsessile. Tööandja brändingu kujundamisel on kriitilise tähtsusega juhtkonna kaasatus ning teie lähenemisel kaardistati esimeses etapis just nende arusaam meie ettevõtte praegusest olukorrast ja sellest kuhu me protessi käigus jõuda soovime. Nii sai iga juht aru, miks me sellega üldse tegeleme. Meie ettevõtte puhul oli kindlasti suurim kasu just organisatsiooni sisese identiteedi väljaselgitamisel – kes me tegelikult oma töötajate arvates oleme! Töötajate kaasamine on siinjuures väga oluline ning Brandemi meeskond suutis töötubade käigus tuua välja nii positiivseid kui ka tugevat kriitikat saavaid aspekte. Konstruktiivne kriitika on alus parendusprotsessidele. Mahuka töö tulemusel saadud raport oli täis väärtuslikku informatsiooni, mis on alus mitmetele muudatustele. Kindlasti julgen ja soovitan Brandemit! Tööandja bränding on ajamahukas protsess ning omal käel kvaliteetse tulemuse saavutamine muu töö kõrvalt on kindlasti keeruline."

Aivi Vaga

CES ESTONIA

Office & HR manager
CES ESTONIA

"Tööandja brändi loomise juures jäin rahule ideede genereerimisega ja sellega, kuidas meilt saadud materjali ära kasutasite. Kõik, kellega projekti jooksul kokku puutusime, olid oma ala professionaalid, ehk teadsid, mida rääkisid ja pakkusid. Meile oli see oluline just selle poolest, et olime endale teadvustanud, et selles teemalõigus meil enda majas teadmisi ja oskuseid ei ole. Konkreetsetest tulemustest tooksin välja Elisa tõusmise CV-keskuse TOP-20 edetabelis 11. kohale. Sellesse tabelisse me varem mahtunud ei ole. Teine tulemus on Kristiine pilootprojekt (“6-tunnine tööpäev on okei”) – saime väga palju kajastust ning tähelepanu. Kindlasti julgen Brandemit soovitada ka teistele ettevõtetele - just eelkõige teie teadmistepagasi poolest. See suund, mille turul olete võtnud, on täielik nišitoode, millel korralik konkurents puudub."

Kaija Teemägi

Elisa

Personalijuht
Tööandja brändi lanseerimisüritus Elisale

"Väga meeldis nn vanast koolist teistmoodi mõtlemine ja hoiak, et teeme ägedalt! Lähenemine oli entusiastlik ja sisuline. Terve töökuulutuste kontseptsioon sai põhjalikult läbi mõeldud ja edaspidi hea kasutada. Lisaks saime Brandemi poolt tehtud ägeda kuulutuse peale mitmelt poolt tagasisidet, et äge värk, polegi näinud :) Soovitan kindlasti!"

Raul Raudsepp, Heisi

Heisi IT

Tegevjuht
Töökuulutus Heisile

"Selline positiivne ja „teeme ära“ tunne tekkis! Sain uusi vaateid tööandja turundusest, personalitööst ja töökuulutuste vormingust - kuidas oma ettevõtet kandidaatidele paremini müüa ja mida rõhutada, et potentsiaalne tööotsija huvituks just meil töötamisest. Brandemi meeskond on väga professionaalne, kogu meie kohtumise jooksul oli teiega väga kerge ja hea suhelda. Kindlasti julgen soovitada teid ka teistele ettevõtetele."

Katrin Perlin

Konesko

Personalijuht
Konesko

"Senine koostöö Brandemiga on olnud meeldiv ja ladus – hakkamist täis meeskond tegutseb kiirelt, süsteemselt ja iga astutud samm on põhjalikult läbi mõeldud. Võib julgelt öelda, et Brandemis on tööl oma ala spetsialistid, kes on antud valdkonnale pühendunud ning koostööle orienteeritud."

Sirje Org

Ida-Tallinna Keskhaigla

Personali vanemspetsialist
Ida-Tallinna Keskhaigla

"Apollo ja Brandemi koostöö on olnud täis põnevust. Meeldis, et võtsite vaevaks süveneda ja kaasa mõelda, küsida ja suunata ning olite operatiivsed ja rõõmsad. Kindlasti soovitaksime Brandemit teistele ettevõtetele, kes ei ole seni teadlikult tegelenud tööandja turundusega. Suudate anda lisaväärtust ja nippe, tähelepanekuid ning suunata tööandja pilku nii suurtele kui ka väikestele puudujääkidele tööandja brandingus kui ka anda nõu ja abi, kuidas olemasolev enda kasuks tööle panna või väikse vaevaga muuta."

Pilleriin Altermann

Apollo

Personalijuht
Apollo

"Brandemiga koostöö suurimaks väärtuseks pean teadmist, et värbamiskampaaniale saab läheneda ka “teistmoodi”. Saab otsida töötajaid tavapärastest otsingukanalitest väljastpoolt ning pakkuda oma töötajatele eristuvaid väärtusi, nagu näiteks paindlik tööaeg. Projektijuhi suhtumine töösse oli positiivne ning soovitaksin Brandemit ka teistele ettevõtetele!"

Anu Eha

Elisa

Jaemüügi osakonna juht
Värbamiskampaania Elisale

"Brandemi tiimi suhtumine projekti oli väga professionaalne ja vahetu. Sain väga kiiresti tagasisidet konkursi edenemise osas, olgugi, et oli puhkuste aeg. Väga hea oli see, et Liisi hoidis kandidaatidel kätt pulsil ja palus neil olla kannatlik. Sain jooksvalt tagasisidet, milliste kandidaatidega on vaja kiiremas korras ühendust võtta ja kes protsessist juba omal tahtel loobunud on. See andis väga palju juurde, kuna mul endal ei oleks olnud aega sellega tegeleda. Olen selle eest väga tänulik!"

Carmen Froš

Hilding Anders Baltic

Hilding Anders Baltic personalijuht
Värbamisteenus Eesti suurimale madratsitootjale

"Jäin selle päevaga väga rahule! Alati on selliste päevade puhul kõige olulisem, et oleks praktiline väljund - mida hakatakse teisiti tegema? Tööandja brändi töötoas saime kinnitust, et teeme paljusid asju õigesti ja joonistusid välja konkreetsed sammud, mida peame edasi tegema. Brandemi tiimi suhtumine oli väga sõbralik, kaasamõtlev, nõustav, aus ja avatud."

Kristjan Seema

Tele2

Müügi- ja turundusdirektor
Tele2

Rahvusvaheline uuring: värbamine on turundus

Read more about Rahvusvaheline uuring: värbamine on turundus

Lõpetasin Inglismaal Manchesteris ülikooli ning kirjutasin oma lõputöö teemal “The relationship between employer brand and intention to apply: a study of the perceptions of graduating millennials at entry level”, mille eesmärk oli välja selgitada, milline on seos tööandja brändi ja ülikoolist tööturule suunduvate noorte tööle kandideerimise otsuste vahel. Lõputöö keskendus teguritele, mis teevad organisatsioonist tudengite jaoks atraktiivse tööandja ning uuris ka avalikult saadaval oleva informatsiooni mõju kandideerimisotsustele.

DPD tegevjuht tööandja turundusest ja mainekujundusest

Read more about DPD tegevjuht tööandja turundusest ja mainekujundusest

Rääkisime DPD Eesti AS tegevjuhi Rainer Rohtlaga tema karjäärist DPD-s, tööandja mainekujundusest ja loomulikult tööjõuturu tulevikust. Rohtla alustas tööd DPD-s ligi 10 aastat tagasi projektijuhina ning juba 2016. aasta oktoobris tõusis ta ettevõtte uueks tegevjuhiks.

Eksperiment: klišeed töökuulutustes - millest hoiduda?

Read more about Eksperiment: klišeed töökuulutustes - millest hoiduda?

Viimase Palgainfo Agentuuri, Brandemi ja teiste partnerite läbi viidud uuringu kohaselt arvab 87% tööandjatest, et värbamine on muutunud keerulisemaks. Aga kas täna kasutatakse ära kõiki võimalusi selleks, et saavutada värbamises häid tulemusi? Selleks vaatasime, milline on seis töökuulutustega. Erinevaid Eesti tööportaale sirvides leiab väga tihti töökuulutusi, kus pakutakse uuel töökohal “motiveerivat töötasu”, “sõbralikku kollektiivi” ja “huvitavat tööd”.

Telli

Tööandja turundus- ja värbamisteenused

Eelmine Peata Järgmine

Värbamisteenus

Oled hädas sobivate töötajate värbamisega? Brandemis garanteerime, et leiame sobivad töötajad, tuues valikusse ka need kandidaadid, keda muul moel ei leia.

Loe edasi

Sisekommunikatsioon

Sisekommunikatsioon on tööandja maine kujundamise kõige olulisem tööriist. Selle tulemusel väheneb personalivoolavus ja suureneb tööandja soovitajate arv.

Loe edasi

Tööandja brändi loomine

Selleks, et saavutada tööjõuturul konkurentsieelis, on vaja tugevat tööandja brändi. Tugev tööandja bränd vähendab värbamiskulusid ja personalivoolavust.

Loe edasi

Rahulolu uuring, rahulolevad töötajad, uuringud, tööandja bränd

Töötajate rahulolu uuringud

Töötajate (rahulolu) uuringud aitavad teada saada, millised on konkurentsieelised tööjõuturul ning vähendada seeläbi värbamiskulusid ja tööjõuvoolavust.

Loe edasi

Tööandja brändi koolitus

Tööandja brändi koolitus viib töötajad ja juhtkonna ühele lainele ning annab argumenteeritud vastused küsimusele miks on vaja tugevat tööandja brändi.

Loe edasi